Heras – luomme turvallista yhteiskuntaa

Olemme Heraksella sitoutuneet inspiroimaan, haastamaan ja tekemään yhteistyötä asiakkaiden, toimittajien ja kumppaneiden kanssa edistääksemme kestävää kasvua ja rakentaaksemme turvallisemman sekä kestävämmän yhteiskunnan.

Kestävä kehitys on strategiamme ytimessä ja näkyy visiossamme: “Turvallisen yhteiskunnan luominen.” Tavoitteenamme on vahvistaa yhteiskunnan turvallisuutta kestävillä ratkaisuilla ja tukea YK:n kestävän kehityksen tavoitetta 11, joka edistää turvallisia ja joustavia kaupunkeja.

Yli sadan vuoden kokemuksella rakennamme tulevaisuutta, jossa olemme 360 asteen turvallisuuden edelläkävijä ja kestävän siirtymän johtava toimija – yhdessä asiakkaiden, toimittajien ja kumppaneiden kanssa.

Sitoudumme kestävään kehitykseen

Heraksen tavoitteena on olla kestävän kehityksen edelläkävijä alallamme.
Noudatamme CSRD-asetusta, OECD-ohjeita vastuullisesta liiketoiminnasta,
SBTi-aloitteita, läpinäkyvyyslakia sekä muita kansainvälisiä ja paikallisia vaatimuksia sekä säädöksiä.

Kestävän kehityksen strategiamme

Johdamme liiketoimintaamme ja tuemme henkilöstöämme tunnustettujen viitekehysten, tieteellisten periaatteiden ja sidosryhmien odotusten pohjalta. CSRD toimii keskeisenä raportointistandardinamme, ja kaksoisolennaisuusanalyysi ohjaa keskittymistämme tärkeimpiin teemoihin.

Analyysin tulokset korostavat neljää painopistealuetta:

• ESRS E1: Ilmastonmuutos
• ESRS E5: Resurssien käyttö ja kiertotalous
• ESRS S1: Omat työntekijät
• ESRS S2: Arvoketjun työntekijät

Kestävän kehityksen strategiamme “Turvaamme tulevaisuuden – Securing Our Future” rakentuu näiden tulosten varaan ja koostuu kolmesta pilarista, joilla on omat tavoitteensa ja KPI-mittaristonsa.

Paikalliset toimenpiteet

Kansainvälisenä ja paikallisena toimijana uskomme, että on olennaista antaa panoksemme niille yhteisöille, joissa toimimme.

Vuoden aikana tuemme ja osallistumme erilaisiin tapahtumiin, toimintoihin ja yhteistyökumppanuuksiin. Teemme yhteistyötä sellaisten organisaatioiden ja hankkeiden kanssa, jotka edustavat samanlaisia arvoja kuin omamme, vahvistaen sitoutumistamme kestävään kehitystyöhön ja visioomme luoda turvallinen yhteiskunta.

Hallinto, dokumentointi ja toimenpideohjelmat

Kestävä kehitys on meille tärkeä asia, ja se on vastuutettu organisaatiomme jokaiselle tasolle.

Heraksen hallitus sekä johto integroi ESG‑prioriteetit liiketoimintaan, mutta vastuu ulottuu kaikille liiketoiminta-alueille ja työntekijöihin, vahvistaen yhteistä kestävän kasvun kulttuuria.

Heraksen ESG‑aloitteet ohjaavat työtämme pysyvän positiivisen vaikutuksen luomisessa. Laadun, turvallisuuden, ympäristön, hankintojen, eettisen toiminnan ja kestävyyden käytännöt muodostavat organisaatiomme toimintatapojen ja kulttuurin perustan.

Turvallinen, osallistava ja hyvinvoiva työyhteisö

Kestävä kehitys tarkoittaa meille osallistavaa ja hyvinvoivaa työpaikkaa, jossa jokainen kokee olevansa arvostettu ja jossa voi kehittyä. Avoimuus ja turvallisuus ovat toimintamme perusta, ja monimuotoinen työyhteisö vahvistaa innovaatioita, luovuutta ja kasvua. Koulutus tukee henkilöstön jatkuvaa kehittymistä ja uusien tavoitteiden saavuttamista.

Tavoitteenamme on tulevaisuudessa saavuttaa Great Place to Work -sertifiointi. Turvallisuus on alallamme keskeistä, ja siksi vähennämme työtapaturmia tiukkojen turvallisuusprotokollien avulla. Yrityksemme ovat jo ISO 9001-, ISO 14001- ja ISO 45001 -sertifioituja tai matkalla sertifiointiin, ja osa on myös ISO 27001 -sertifioituja. Nämä standardit vahvistavat sitoutumisemme ympäristövastuuseen sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen.